連云港堿業(yè)有限公司

LIANYUNGANG SODA ASH CO.,LTD.

       近期，公司各單位員工崗位適應性培訓如火如荼推進中：檢維修中心學員扎根設備安裝一線，利用現(xiàn)場建設安裝階段的有利時機，補短板、固基礎；合成車間利用考評機制，使學員能夠總結前期學習成果、明晰后期學習方向，增強學習動力；質(zhì)檢中心堅持理論實操相結合，借助庫存原鹽、煤炭及純堿等樣品開展實操培訓，通過“以老帶新”的方式組織學員重點性學習......眾人拾柴火焰高，齊心協(xié)力創(chuàng)佳績，在這場與時間賽跑的大培訓中，各單位全力以赴抓培訓，學本領，為公司順利投運后的生產(chǎn)運營保駕護航、注入動力。

       一、檢維修中心：學本領，提技能，扎根設備安裝一線

       近期，檢維修中心認真落實“人人過關、不養(yǎng)閑人”的要求，緊緊抓住當前項目建設安裝階段的有利時機，補短板、固基礎，全方位開展檢維修培訓工作，力爭全員業(yè)務技能再上新臺階。

       該中心首先積極推進專業(yè)人員取證工作，截至目前，累計組織安排電工、儀表工初審42人次，復審18人次，完成率62%；其次，利用項目建設現(xiàn)場到貨驗收的寶貴機會，將所有年輕人組織起來一同參與驗收，進行現(xiàn)場實操學習培訓。在現(xiàn)場，學徒們勤奮好學，隨技術骨干講解示范，對現(xiàn)場設備實現(xiàn)“陌生”到“了解”的轉(zhuǎn)變，為后續(xù)的使用維護打下基礎。該中心還按照培訓計劃組織設備、電氣、儀表專業(yè)人員月度培訓考試，將試卷評分、排名，及時發(fā)布獎懲通報，并對相關材料進行歸檔；

       下一步，該中心將繼續(xù)按照培訓方案的安排，精心組織，確保3月底完成全部取證工作，為后續(xù)外出培訓、項目施工贏得時間。

       二、合成車間：磨心智，提心志，在學習中強大自己

       2月29日，根據(jù)公司對培訓的計劃要求，合成車間舉行二月份學習總結考核。車間員工在考場上嚴格遵守考場紀律，堅持獨立完成考核，明定位、明責任，使每個人對前期學習成果有清醒的自我總結，以及對后期深化學習的方向有明確認識，增加員工不斷加強業(yè)務學習的動力。

       考試結束后，該車間開展月考評總結班會，車間主任針對本次考試情況對員工進行總結教育，分析存在問題。車間員工們結合自身考評情況進行總結反思。車間主任要求員工要珍惜此次新工藝培訓學習機會，舍去過去的成績，咬緊牙關，刻苦鉆研，打好基礎，從而為公司未來發(fā)展做出自己應有的貢獻。

車間員工表示，在后期的繼續(xù)學習中，將努力補足自己前期的學習短板，全面提升業(yè)務技能。在未來的不久的實戰(zhàn)中，他們將以必勝的信心、飽滿的精神狀態(tài)，全身心投入到操作中去，用實際行動助力公司新廠順利投產(chǎn)運營。

        三、質(zhì)檢中心：重實操，學本領，全力以赴做分析

       為確保公司新項目順利開車后生產(chǎn)運行提供支撐，質(zhì)檢中心自外出學習返連以來，根據(jù)質(zhì)檢工作的具體情況，制定并執(zhí)行了周密的培訓計劃和開車準備工作安排。

       該中心采取“理論實操相結合”的培訓方針，堅持以培促學促干，把理論學習與公司當前組織開展的員工技能培訓有機結合，重結合，重實操，用實踐檢驗真知。同時，充分發(fā)揮老職工們“傳幫帶”的作用，以老帶新的方式，借助庫存原鹽、煤炭及純堿等樣品，針對16名新進大學生和8名轉(zhuǎn)崗人員開展分析化驗培訓，組織新入職的化驗員學習使用相關儀器試劑的理論知識、操作規(guī)程。結合中鹽昆山所學知識，中心還組織人員重點學習純堿鹽分測定、分光光度計的操作、溶液的配置等相關技能。經(jīng)過實操培訓，各化驗員的操作水平提升迅速，為保證生產(chǎn)過程中的各項檢測數(shù)據(jù)真實準確打下了堅實基礎，助力新項目開車一次成功。

       學習永遠沒有終點。質(zhì)檢中心將繼續(xù)對聯(lián)堿、合成氨工藝所涉及的全部檢測項目進行深度學習，持續(xù)提升自身的業(yè)務、增強個人素質(zhì)，實現(xiàn)業(yè)務水平的持續(xù)精進。