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(1)本項目部員工每月可享受三天有薪休假,有薪休假當(dāng)月有效,不得累計使用,盡量在工程不是很忙或現(xiàn)場不能施工作業(yè)時休息。
(2)員工正常工作時間隨季節(jié)變化和生產(chǎn)任務(wù)輕重緩急而定,具體上下班時間由各項目部制定并報辦公室存檔。
(3)上班時間后15分鐘到崗或提前15分鐘退崗的均按遲到論處,人員實名制系統(tǒng),每次扣罰50元;每次遲到、早退1小時以上的按缺勤論處,人員實名制系統(tǒng),每次扣罰一天工資;無故曠工者一律扣罰日工資的兩倍,每月累計曠工6天以上者(含6天),予以辭退。
(4)因工作需要必須加班的,由項目負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排,相關(guān)人員必須執(zhí)行,加班者休息時間可根據(jù)需要適當(dāng)調(diào)整。
(5)遲到早退曠工情節(jié)嚴(yán)重屢教不改者,給予通報批評,扣除績效工資,直到解除勞務(wù)合同。

對接國內(nèi)建筑工地實名制考勤管理平臺
輕松實現(xiàn)實名制管理要求,并可直接對接住建部國內(nèi)建筑工人管理服務(wù)信息平臺,還可根據(jù)項目工地的實際情況,人員實名制,自主選擇上傳對接監(jiān)管平臺的具體數(shù)據(jù),使數(shù)據(jù)上傳管理更清晰、更直觀。
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1m筑造的工地實名制考勤管理工具是以考勤機(jī)、手機(jī)App+后臺系統(tǒng)的方式,支持多種考勤管理方式,同時對接國內(nèi)住建部信息管理平臺,實現(xiàn)對工地的信息化、智能化管理。


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