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勞務派遣基本權利
1. 依法受到勞動安全、衛(wèi)生保護的權利;
2. 依法獲取勞動報酬的權利;
3. 依法參加社會保險的權利;
4. 國家法律規(guī)定的其他各項權利。
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《勞動合同法》規(guī)定勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,但是實踐中往往勞務派遣單位與用工單位的勞務派遣協議只有一年甚至更短,這樣導致被派遣勞動者在派遣協議到期后變成失業(yè)者,為了保護被派遣勞動者的利益,勞動合同法規(guī)定被派遣勞動者在無工作期間,派遣單位應向勞動者支付報酬的義務。
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