




勞務派遣在20世紀70年代在日本、美國、歐洲等出現(xiàn)后,涉縣勞務派遣外包,發(fā)展迅速。 上世紀90年代末人才(勞務)派遣業(yè)務從日本、歐美進入中國,邯鄲勞務派遣外包公司,現(xiàn)已出現(xiàn)了一些規(guī)模大、水平高、市場化程度強的企業(yè)。
邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè),是一家國內領xian的提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓的性公司。

勞務派遣的好處。促進體制內就業(yè)機制轉換勞務派遣在中國的特殊作用之一在于,它被作為一種利用現(xiàn)有資源、把下崗職工、失業(yè)人員組織起來進行創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的行動,促進了體制內就業(yè)機制的轉換。提高用工效率,勞務派遣報價,進而提高企業(yè)的經濟效率勞務派遣滿足用工單位需求的微觀功能是它基本的作用。首先,勞務派遣并不適合所有企業(yè)。只有當企業(yè)有用工需求,同時有資金實力、能夠租賃得起勞務派遣工時,才會考慮使用勞務派遣用工形式;對于本身沒有用工需求,或者雖然需要人,但本身用工成本比較低的企業(yè),自然不會對勞務派遣產生需求。
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《勞動合同法》第66條規(guī)定:“第六十六條 ? 勞動合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位。
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