




初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定提出申請,申請的時間應(yīng)當是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。工傷認定完畢,經(jīng)終結(jié)或傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾,影響勞動能力的,工傷鑒定電話,工傷職工還應(yīng)當進行勞動能力鑒定。職工在工傷期間內(nèi)或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),或者期滿仍不能工作的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定,評定傷殘等級并定期復(fù)查傷殘狀況。

勞動能力鑒定也稱勞動鑒定,是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害,致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時,合肥工傷鑒定,有關(guān)部門在醫(yī)學方面對其做出的鑒別和評定。因工外出期間,由于工作原因受到傷害的,工傷鑒定機構(gòu)在哪里,提交部門證明或其他證明;發(fā)生事故下落不明的,認定因工提交人院宣告的結(jié)論。工傷事故(又稱勞動事故)是指在職勞動者在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)、工作時間中,因從事與生產(chǎn)有關(guān)的活動時所發(fā)生的人身傷害、 急性等事故。 廣義的工傷事故還包括罹患職業(yè)病。

工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定,留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。工傷鑒定與司法鑒定的區(qū)別:1、收費不同,九級工傷鑒定,工傷鑒定一般300塊并且可以報銷,司法鑒定則千元左右;2、依據(jù)的標準不同;3、鑒定的機構(gòu)不同,工傷是勞動鑒定,屬于部門在管,司法鑒定則是獨立的;4、法律依據(jù)不同。職工發(fā)生工傷,經(jīng)傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,或者留薪期滿(含勞動能力鑒定確認的延長期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定提出勞動能力鑒定申請。


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